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Mitarbeiten bei CQ Bewerbungsunterlagen erfolgreich gesendet Vielen Dank für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an CQ Beratung+Bildung. Wir sichten Ihre Daten und setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Falls Sie Fragen haben, verwenden Sie gerne unsere Kontaktoptionen. Zum Kontakt Zurück zu den Stellenangeboten CQ Benefits Unbefristete Anstellung CQ ist es wichtig, im Team eng zusammenzuarbeiten. CQ-Mitarbeitende sind daher fest angestellt – in Voll- oder Teilzeit. Auch Dozent*innen haben diese Möglichkeit. Attraktive Honorartätigkeit Dozent*innen und Coaches wünschen sich häufig, flexibel tätig zu sein. Eine freiberufliche Tätigkeit ist auch bei CQ möglich. Sie wird auf Honorarbasis je Unterrichts- oder Coaching-Einheit vergütet. Flexible Remote-Arbeit CQ ermöglicht allen Mitarbeitenden die Arbeit aus dem Homeoffice und stellt die erforderliche technische und gesundheitsförderliche Ausstattung bereit. Gesundes Arbeiten CQ sorgt für gesunde Arbeitsplätze und psychische Gesundheit bei der Arbeit. Kollegiale Beratung und Vertrauensarbeit helfen gemeinsam Lösungen zu finden, Stress zu reduzieren und Wertschätzung zu erfahren. Weiterbildung und Karrire CQ bietet seinen Mitarbeitenden mehrmals jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung. Weiterbildungszeit ist zudem Arbeitszeit bzw. Bildungsurlaub. Beruf und Familie Als familienfreundlicher Arbeitgeber ermöglicht CQ flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist möglich und im Unternehmen anerkannt, um persönliche Freiräume zu nutzen bzw. das Familienleben zu entlasten. Tipps für das Vorstellungsgespräch Tipp 1 – Gesprächsdauer Unser Gespräch dauert normalerweise 45 Minuten. Tipp 2 – Kennenlernen Um Sie als Person besser kennenzulernen, verwenden wir zu Beginn ein paar Techniken aus dem Assessment-Center. Tipp 3 – Offene Kommunikation Wir würden uns freuen, wenn Sie uns transparent mitteilen, dass Sie sich auch anderweitig beworben haben. Tipp 4 – Langfristige Zusammenarbeit Wir suchen langfristige Mitarbeiter*innen und wissen, dass eine gute Einarbeitung besonders wichtig ist. Deshalb investieren wir viel Zeit und Ressourcen, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu geben. Fragen Sie sich ehrlich, ob Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind oder lediglich etwas zur Überbrückung suchen. Tipp 5 – Offenheit Wenn Sie Fragen haben oder uns ehrlich etwas mitteilen möchten, freuen wir uns darauf! Der Bewerbungsprozess bei CQ Offene Stellen werden auf unserer Karriere-Seite und auf anderen relevanten Plattformen ausgeschrieben. Bewerbungen werden über E-Mail entgegengenommen. Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine persönliche Bestätigung per E-Mail. Keine passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen. Bewerbung einreichen Alle Bewerbungen werden innerhalb von 3 Werktagen von uns geprüft, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Wenn Sie in die engeren Auswahl kommen, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert, um eventuelle Fragen zu klären und einen Termin für das persönliche Vorstellungsgespräch zu vereinbraren. Bewerbungsprüfung Während des Vorstellungsgesprächs bekommen Sie die Möglichkeit die Räumlichkeiten und das Team von CQ persönlich kennenzulernen und sich vorzustellen. Am Gespräch nehmen die Geschäftsleitung und ein*e Kolleg*in aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Sie werden nach Ihrer Erfahrung, der Fachkompetenz sowie berufluchen Zielen gefragt. Das persönliche Vorstellungsgespräch Sobald alle Kandidat*innen interviewt wurden, erhalten alle nach zwei Tagen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. In Einzelfällen bietet es sich an, ein weiteres Gespräch hinzuzufügen. Darüber informieren wir Sie aber rechtzeitig. Wenn Sie ausgewählt wurden, folgen ein konkretes Angebot und weitere Verabredungen zur Arbeitsaufnhame. Entscheidung und Feedback
Kontaktanfrage erfolgreich Vielen Dank für Ihre Kontaktanfrage an CQ Beratung+Bildung. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Falls Sie weitere Fragen haben, nutzen Sie gerne unsere nachfolgend angeführten Kontaktoptionen. Mit freundlichen Grüßen Ihr CQ-Team Zurück zum Kontaktformular Kontakt CQ Beratung+Bildung GmbHStrelitzer Straße 6010115 Berlin EingangAufgang C, Etage 2 Unser OfficeFür Beratungen stehen wir Ihnen gerne in der Zeitvon 8:00 bis 16:30 Uhr zur Verfügung. Ihr Kontakt info@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 0 Ihr Weg zu uns 247: U Bernauer Straße M10: U Bernauer Straße/Brunnenstraße U8: Bernauer Straße Sie kommen mit dem Auto?Bitte beachten Sie die Parkraumbewirtschaftung. Datenschutzhinweis – GoogleMapsDiese Webseite verwendet Google Maps, um Kartenmaterial einzubinden. Bitte beachten Sie, dass hierbei persönliche Daten durch Google erfasst und gesammelt werden können. Über die Schaltfläche Externe Inhalte nachladen stimmen Sie aktiv zu, das diese vom Google-Server geladen wird. Weitere Informationen finden sie hier.
Impressum Anschrift: Mplus Management GmbH Kamillenweg 2253757 Sankt Augustin Tel.: 02241 933 96 – 0Fax: 02241 933 96 – 10E-Mail: info@mplus-management.de Vertreten durch:Geschäftsführung: Maren Ziegenfuß, Carsten Kuschel, Tom Tews Amtsgericht Siegburg: HRB Nr. 53 17 USt.-ID Nr.: DE 1240 77 510 Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §6 MDStV:Maren Ziegenfuß Haftungshinweis: Haftung für InhalteDie Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen. Haftung für LinksTrotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen. Sollten Sie bemerken, dass Links unserer Homepage auf Seiten verweisen, deren Inhalte gegen geltendes Recht verstoßen, benachrichtigen Sie uns bitte umgehend per E-Mail. Streitschlichtung/StreitbeilegungInformation nach § 36 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG): Die Akademie ist bereit, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Bildnachweise:Fotos auf der Website @ Pexels, Pixabay und iStock
Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Allgemeines 2. Anmeldeverfahren und Vertragsschluss 3. Leistungsumfang und Vertragsdurchführung 4. Sonderregelungen für Online-Leistungen 5. Preise und Zahlungen 6. Rücktritt, Umbuchung, Kündigung, Ersatzteilnehmer 7. Widerruf 8. Pflichten der Kund*innen 9. Datenschutz 10. Leistungsstörungen 11. Haftung und Freistellung 12. Versicherung 13. Höhere Gewalt 14. Schlussbestimmungen 1. Geltungsbereich1.1 Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Durchführung von Veranstaltungen wie zum Beispiel offene Seminare,Inhouse-Schulungen, Trainings und vergleichbare Workshops.1.2 Angebote und Leistungen der Akademie erfolgen nur unter Einbezug dieser AGB´s. Änderungen gelten insoweit, sofern dieseschriftlich vereinbart sind. Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers bzw. Teilnehmers gelten nur insoweit, alsunsererseits diesen ausdrücklich schriftlich zugestimmt worden ist. 2. Angebot, Vertragsschluss, Rücktritt2.1 Gegenstand des Auftrags ist, die vereinbarte Tätigkeit und die festgehaltene Leistung, nicht jedoch der Erfolg der Teilnahme.2.2 Der Teilnehmer kann sich schriftlich, per Fax, Email, postalisch oder online bei der Akademie anmelden, dieSeminardurchführung beauftragen. Die Anmeldung/der Auftrag ist verbindlich, sobald die schriftliche Eingangsbestätigung derAkademie erfolgt ist.2.3 Die Akademie ist befugt zur Leistungserbringung Subunternehmer zu beauftragen.2.4 Es besteht die Möglichkeit, die Anmeldung/den Auftrag schriftlich zu stornieren. Bei einer Stornierung bis 14 Tage vorVeranstaltungsbeginn, entfällt der Preis. Bei Stornierung bis 24 Stunden vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn reduziert sich dievereinbarte Seminargebühr um 60%. Bei späterer Absage, Nichterscheinen oder vorzeitigem Abbruch der Teilnahme, wird die volleSeminargebühr erhoben. Es kann ein Ersatzteilnehmer ernannt werden. Bei Auswahl eines Ersatztermins bei kurzfristiger Absage bis3 Tage vor Seminar-/Veranstaltungsbeginn entfällt die genannte Regelung. 3. Zahlungsbedingungen3.1 Sofern keine gesonderte Regelung oder eine andere Bemessungsgrundlage schriftlich vereinbart ist, erfolgt die Vergütung nachden zu dem Zeitpunkt der Vertragsannahme gültigen Preisen der Akademie. Die Seminargebühr ist bis 14 Tage nachRechnungsstellung und ohne Abzüge und unter Angabe der Rechnungsnummer und der Veranstaltungsnummer aufeines der angegebenen Konten zahlbar.3.2 Bei späterem Zahlungseingang behält sich die Akademie vor, etwaige Teilnahmebescheinigungen, Zertifikate und Urkunden biszur vollständigen Zahlung einzubehalten.3.3 Der Rechnungsbetrag beinhaltet die Kosten für die Teilnahme und die Verpflegung, Prüfungsgebühren und Lehrmittel, soferndiese nicht gesondert aufgeführt sind.3.4 Eine Veranstaltung kann nicht auf mehrere Teilnehmer aufgeteilt werden, eine Teilbuchung ist nicht möglich. 4. Durchführung von Veranstaltungen/Seminaren4.1 Veranstaltungen/Seminare werden entsprechend dem Seminarprogramm der Akademie, bzw. dem Auftraggeber vereinbartenInhalte und Schwerpunkte durchgeführt. Die Akademie kann Änderungen vornehmen, sofern diese auf Grund geänderter Vorgabenund gesetzlicher Neuerungen zum Erreichen des Lehrziels und des Abschlusses notwendig sind.4.2 Ein Anspruch auf die Durchführung durch einen bestimmten Dozenten besteht nicht, insofern dieser nicht bei Vertragsabschlussbindend festgelegt wurde.4.3 Bei Versäumnis einzelner Unterrichtseinheiten besteht kein Anspruch auf kostenfreien Ersatz. Etwaige seminarbezogeneBesonderheiten werden mit jeweiliger Anmeldung bekannt gegeben.4.4 Die Akademie kann Veranstaltungen verschieben oder absagen, aus Gründen, die sie selbst nicht zu vertreten hat,beispielsweise: Erkrankung des Dozenten, Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl und ähnliche Gründe. Die Benachrichtigung derTeilnehmer erfolgt unverzüglich in Schriftforum an die angegebenen Kontaktdaten. Bereits bezahlte Teilnehmergebühren werdenzurückerstattet, sofern der vorgeschlagene Ersatztermin nicht auf Zustimmung trifft oder aber eine Ersatzveranstaltung nichtgefunden werden kann. Die Akademie kommt für vergebliche Aufwendungen oder sonstige Nachteile, die dem Teilnehmer durchAbsage entstehen, nicht auf. 5. Haftung und Vertragspflichten5.1 Die Akademie haftet in Fällen des Vorsatzes oder der groben Fahrlässigkeit der Akademie oder eines Vertreter oderErfüllungsgehilfen sowie bei einer schuldhaft verursachten Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit nach dengesetzlichen Bestimmungen.Im Übrigen haftet die Akademie nur nach dem Produkthaftungsgesetz, wegen der schuldhaften Verletzung wesentlicherVertragspflichten oder soweit die Akademie den Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit desLeistungsgegenstandes übernommen hat. Der Schadenersatzanspruch für die schuldhafte Verletzung wesentlicher Vertragspflichtenist jedoch auf den Vertragstyp zwischen vorhersehbarem Schaden begrenzt, soweit nicht zugleich ein anderer der in Satz 1 oderSatz 2 aufgeführten Fälle gegeben ist.5.2 Die Regelungen des vorstehenden Absatzes 5.1) gelten für alle Schadensersatzansprüche (insbesondere Für Schadensersatzneben der Leistung oder Schadensersatz statt der Leistung) und zwar gleich aus welchem Rechtsgrund, insbesondere wegenMängeln, der Verletzung von Pflichten aus dem Schuldverhältnis oder aus unerlaubter Handlung. Sie gelten auch für den Anspruchauf Ersatz vergeblicher Aufwendungen.5.3 Wesentliche Vertragspflichten sind solche Verpflichtungen, die vertragswesentliche Rechtspositionen des Teilnehmers schützen,die ihm der Vertrag nach seinem Inhalt und Zweck gerade zu gewähren hat; wesentlich sind ferner solche Vertragspflichten, derenErfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Teilnehmerregelmäßig vertraut hat und vertrauen darf. 6. Gerichtsstand, Erfüllungsort, anzuwendendes Recht6.1 Gerichtsstand für die Geltendmachung von Ansprüchen für beide Vertragspartner ist der Sitz der Akademie, soweit dieVoraussetzungen gem. § 38 Zivilprozessordnung vorliegen.6.2 Für die Rechtsbeziehung der Parteien gilt deutsches Recht. 7. Geltungsbereich7.1 Ist der Auftraggeber nicht ein Unternehmen oder eine juristische Person des öffentlichen Privatrechts oder öffentlich-rechtlichenSondervermögens, gelten diese AGB mit folgenden Einschränkungen: Ziffer 7.1 gilt mit der Einschränkung, dass der Sitz derAkademie als Gerichtsstand für den Fall vereinbart wird, dass der Teilnehmer seinen Sitz, Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltaus dem Geltungsbereich seines Rechts der BRD verlegt oder seinen Sitz, Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthaltsort zumZeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist. 1. Allgemeines 1.1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Weiterbildungs- und Coaching-Angebote und die damit im Zusammenhang stehenden Leistungen („Leistungen“) der CQ Beratung+Bildung GmbH, Strelitzer Straße 60, 10115 Berlin („CQ“). Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle zukünftigen Geschäfte mit den Kund*innen, soweit es sich um Rechtsgeschäfte verwandter Art handelt. 1.2. Die Angebote von CQ richten sich sowohl an Verbraucher*innen im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung („FbW“) und im Rahmen von Aktivierungs- und Vermittlungsscheinen („AVGS“) der Agenturen für Arbeit als auch an selbstzahlende Verbraucher*innen, Unternehmer*innen, juristische Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtliche Sondervermögen (individuell und gemeinsam „Kund*innen“). 1.3. Soweit Regelungen spezifisch Verbraucher*innen im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung („FbW“) und im Rahmen von Aktivierungs- und Vermittlungsscheinen („AVGS“) der Agenturen für Arbeit betreffen, finden diese auf Selbstzahler*innen keine Anwendung. 1.4. Sofern der/die Kund*in nicht selbst Leistungsempfänger ist (z. B. bei Unternehmen oder Organisationen, die Leistungen für Dritte buchen), gelten die nachfolgenden Bestimmungen entsprechend auch für die Leistungsempfänger. Der/die Kund*in stellt sicher, dass die Verpflichtungen auch durch die Leistungsempfänger eingehalten werden. Die Leistungsempfänger gelten insoweit als Erfüllungsgehilfen des/der Kund*in. 1.5. CQ ist zum Vertragsschluss ausschließlich auf der Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen bereit. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Kund*innen finden keine Anwendung. Dies gilt auch dann, wenn CQ den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des/der Kund*in im Einzelfall nicht ausdrücklich widerspricht. 1.6. Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem/der Kund*in (einschließlich Nebenabreden, Ergänzungen und Änderungen) haben
Datenschutz Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Vorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlen. Im Folgenden erläutern wir, welche Informationen wir während Ihres Besuches auf unserer Website erfassen und wie diese genutzt werden. Datenschutzerklärung Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website und Ihr Interesse an unseren Dienstleistungen. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Vorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wir möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Internetseiten sicher fühlen. Im Folgenden erläutern wir, welche Informationen wir während Ihres Besuches auf unserer Website erfassen und wie diese genutzt werden. Zudem informieren wir Sie über die Nutzung von bestimmten Verarbeitungssituationen außerhalb der Website. Datenschutz auf einen Blick Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website? Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet. Hinweis zur verantwortlichen Stelle Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:Geschäftsführung: Maren Ziegenfuß, Carsten Kuschel, Tom Tews Mplus Management GmbHKamillenweg 2253757 Sankt Augustin Tel.: 02241 933 96 – 0Fax: 02241 933 96 – 10E-Mail: info@mplus-management.de Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzbeauftragte: Swetlana WinterCompanyCheck Deutschland GmbH Tel.: 040-9999 96000 datenschutz@companycheck-deutschland.decompanycheck-deutschland.de Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten. Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden. Andere wiederum, um mit Ihnen ein Vertragsverhältnis zur Nutzung unserer Dienstleistungen einzugehen. Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten? Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern Beim Besuch dieser Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit sogenannten Analyseprogrammen. Detaillierte Informationen zu diesen Analyseprogrammen finden Sie in der dieser Datenschutzerklärung. Besondere Verarbeitungssituation: Seminaranmeldung/ Checkliste Bildungsberatung Wenn Sie bei uns ein Seminar buchen, dann verarbeiten wir unter anderem folgende personenbezogenen Daten über Sie: Gewünschtes Seminar, Ort/Termin, Vor- und Nachname, Firma, Position, Straße /Hausnummer, Postleitzahl/Ort, Telefon, Fax, E-Mail-Adresse. Wir benötigen diese personenbezogenen Daten zur Vertragsdurchführung (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO). Sofern Sie die anderen Angaben abgeben, erteilen Sie uns freiwillig Ihre Einwilligung für die Verarbeitung der zusätzlichen Angaben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO), unter anderem mittels unserer Checkliste abgefragt. Selbstverständlich können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Eine weitergehende Nutzung zu anderen Zwecken erfolgt nur, wenn Sie eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO) oder die Weiterverarbeitung vereinbar ist mit der ursprünglichen Datenerhebung (Art. 6 Abs. 4 DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Kontaktformular Wenn Sie unser Kontaktformular ausfüllen, um detaillierte Infos und alle anderen Anfragen beantwortet zu bekommen, dann verarbeiten wir unter anderem folgende personenbezogenen Daten über Sie: Name/Firma, E-Mail-Adresse und Nachrichteninhalt. Diese personenbezogenen Informationen benötigen wir, um Ihr Anliegen bearbeiten zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO). Eine Weiterverarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nicht, es sei denn, Sie haben eingewilligt (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO) oder die Weiterverarbeitung ist vereinbar mit der ursprünglichen Datenerhebung wie z. B. einer Anbahnung eines Vertragsverhältnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b), 4 DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Vertragsdurchführung Die Verarbeitung von allen relevanten personenbezogenen Daten für eine Vertragsdurchführung erfolgt zur Anbahnung, Durchführung oder Beendigung von Vertragsbeziehungen (Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO). Die zur Vertragserfüllung von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten werden bis zum Ablauf der gesetzlichen Bestimmungen gespeichert und danach gelöscht, es sei denn, dass wir zu einer längeren Speicherung verpflichtet sind oder Sie in eine darüberhinausgehende Speicherung eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO). Besondere Verarbeitungssituation: Informations- bzw. Kontaktaufnahme Sofern Sie mit uns in keiner Geschäftsbeziehung stehen, werden die von uns erhobenen personenbezogenen Informationen auch aufgrund eines berechtigten Interesses zur Informations- bzw. Kontaktaufnahme verwendet. Wir speichern Ihre Informationen für die Dauer von vier Jahren nach unserem letzten Kontakt zu Ihnen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO). Sie werden stets die Möglichkeit haben, der Erhebung und Verwendung zu widersprechen. Besondere Verarbeitungssituation: Werbung für ähnliche Dienstleistungen, an denen ein Interesse vermutet wird Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um eine Informations- bzw. Kontaktaufnahme für bestimmte Angebote unserer Dienstleistung zu ermöglichen (s. o. Informations- bzw. Kontaktaufnahme oder weil Sie mit uns in einer Geschäftsbeziehung stehen, s. o. Vertragsdurchführung), betreiben wir Werbung für ähnliche Dienstleistungen, die wir anbieten. Diese Weiterverarbeitung für Werbezwecke ist vereinbar mit der ursprünglichen Datenerhebung, weil kein überwiegendes Interesse Ihrerseits zu vermuten ist, denn die Werbung erstreckt sich lediglich auf ähnliche Dienstleistungen; für die Sie uns Ihre personenbezogenen Daten überlassen haben. Darüber hinaus, besitzen Sie stets die Möglichkeit, der zukünftigen Werbung zu widersprechen (Art. 6 Abs. 4 DSGVO i. V. m. § 7
Kontakt und Anfahrt Hier haben Sie die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten sowie den passenden Ansprechpartner*innen zu Ihrem Anliegen zu zu finden. Kontaktieren Sie uns Information – Telefonanlage / Telephone system Liebe Besucher*innen, Für telefonische Anfragen erreichen Sie uns aktuell unter der 0160-91187543.Oder Sie nutzen unsere Anfrageformulare bzw. die Kontaktdaten der Ansprechpartner. Vielen Dank für Ihr Verständnis!Ihr CQ-Team Dear visitors, For telephone inquiries, you can currently reach us at 0160-91187543. Alternatively, you can use our inquiry forms or the contact details of our contact persons. Thank you for your understanding!Your CQ-Team Kontakt Standort Berlin CQ Beratung+Bildung GmbHStrelitzer Straße 6010115 Berlin EingangAufgang C, Etage 2 Unser OfficeFür Beratungen stehen wir Ihnen gerne in der Zeitvon 8:00 bis 16:30 Uhr zur Verfügung. Ihr Kontakt Tel.: +49 30 421539 – 0Fax: +49 30 421539 – 22E-Mail: info@cq-bildung.de Ihr Weg zu uns 247: U Bernauer Straße M10: U Bernauer Straße/Brunnenstraße U8: Bernauer Straße Sie kommen mit dem Auto?Bitte beachten Sie die Parkraumbewirtschaftung. Kontakt Hauptstandort Sankt Augustin Mplus Management GmbH Kamillenweg 2253757 Sankt Augustin Unser OfficeFür Beratungen stehen wir Ihnen gerne in der Zeitvon 8:00 bis 17:00 Uhr zur Verfügung. Tel.: 02241 933 96 – 0Fax: 02241 933 96 – 10E-Mail: info@mplus-akademie.deE-Mail: info@mplus-managment.de Ihre Ansprechpartner*innen ArbeitsmedizinischeAssistenz Roswitha Matheuszikarbeitsmedizin@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 10 Lena Albrechtarbeitsmedizin@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 04 Kurse entdecken Arbeitsschutz und Brandschutz Cornelia Kemterarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 26 Sonja Bernhardtarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 12 Manuela Magarinarbeitssicherheit@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Kurse entdecken Energieeffizienz undEnergieberatung Antje Sonntagenergieberatung@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 11 Manuela Magarinenergieberatung@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Kurse entdecken Bioinformatik und Biostatistik Nassim El Masribioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 07 Antje Sonntagbioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 11 Manuela Magarinbioinformatik@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 21 Kurse entdecken Sprachcoaching und Berufliches Coaching Karsten Rusercoaching@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 27 Marlies Schlippescoaching@cq-bildung.deTel. +49 30 421539 – 16 Coachings entdecken Kontaktieren Sie uns Aufgrund von Wartungsarbeiten sind wir über unseren Buchungsbereich sowie per Anmeldeformular aktuell nicht zu erreichen. Vielen Dank für Ihr Verständnis!Ihr CQ-Team Liebe Kund*innen, am 30.05.2026 und 31.05.2026 ist aufgrund technischer Umstellungen unsere Website kurzfristig nicht durchgehend verfügbar. Wir bitten Sie, Beratungs- und Buchungswünsche in dieser Zeit aninfo@cq-bildung.de zu richten. Vielen Dank für Ihr Verständnis.Ihr CQ-Team Dear customers, On May 30. and 31. 2026, our website will be temporarily unavailable due to technical updates. We kindly ask you to send any consultation and booking requests toinfo@cq-bildung.de during this time. Thank you for your understanding.Your CQ-Team Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtangaben. Datenschutzhinweis – GoogleMaps Diese Webseite verwendet Google Maps, um Kartenmaterial einzubinden. Bitte beachten Sie, dass hierbei persönliche Daten durch Google erfasst und gesammelt werden können. Über die Schaltfläche Externe Inhalte nachladen stimmen Sie aktiv zu, das diese vom Google-Server geladen wird. Weitere Informationen finden Sie in der Google Datenschutzerklärung.
Fördermöglichkeiten in der beruflichen Weiterbildung bei CQ Für die finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung gibt es sowohl für Arbeitsuchende als auch für Erwerbstätige verschiedene Optionen zu Finanzierungsmöglichkeiten. Vorab ergeben sich zumeist einige Fragen. Falls Sie konkrete Fragen zur Beantragung eine Förderung oder zur Anwendung einer Förderung auf eine unserer Weiterbildungen haben, finden Sie bei unseren jeweiligen Angeboten zusätzlich die entsprechenden Informationen. Gerne können Sie uns auch jederzeit kontaktieren – wir unterstützen Sie gerne. Fördermöglichkeiten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)für Arbeitssuchende 1. Was ist der AVGS?Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Fördermaßnahme der Agentur für Arbeit und des Jobcenters für Arbeitsuchende bzw. Arbeitslose. Nach Ausstellung des Gutscheins kann sich der*/die Geförderte selbst einen der zugelassenen Bildungsträger suchen. 2. Wer kann den AVGS beantragen?Ein Anspruch auf den AVGS haben Arbeitslose mit Arbeitslosengeld I nach mindestens 6 Wochen Arbeitslosigkeit. Für Bezieher von ALG II, Absolventen der Hochschule/Ausbildung und Individuen nach der Elternzeit (u.a.) liegt die Ausstellung eines AVGS im Ermessen des Arbeitsvermittlers der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters. 3. Was wird gefördert?Heranführung an den Ausbildungs- bzw. ArbeitsmarktFeststellung bzw. Verringerung von Vermittlungshemnissen (z.B. Sprachkurs)Heranführung an eine selbstständige TätigkeitVermittlung in eine versicherungspflichtige BeschäftigungMaßnahme zur Stabilisierung einer BeschäftigungsaufnahmeEs können auch mehrere dieser Elemente in Kombination auftreten. Der ausgestellte AVGS bezieht sich immer auf Maßnahmen, deren Vermittlung maximal 8 Wochen in Anspruch nimmt. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleJobcenter und/oder Agentur für ArbeitService-Hotline: 0800-4555500 (kostenfrei) Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister-BAföG)für Berufstätige 1. Was ist das Aufstiegs-BAföG?Das Aufstiegs-BAföG dient zur Förderung von Meisterkursen, Fachwirt- und Technikerfortbildungen oder anderen vergleichbaren Lehrgängen im nicht-akademischen Bereich. 2. Wer kann das Aufstiegs-BAföG beantragen?Gefördert werden alle Personen, die sich durch einen Lehrgang auf eine berufliche Fortbildungsprüfung vorbereiten. Spezifisch geht es dabei um Abschlüsse zum*r Handwerks- und Industriemeister*in, Erzieher*in, Techniker*in, Betriebswirt*in o.ä. Eine Altersgrenze für die Beantragung besteht nicht. 3. Was wird gefördert?Einkommens- und vermögensunabhängig werden Lehrgangs- und Prüfungsgebühren mit bis zu 15.000€ gefördert. Dabei werden 40% als Zuschuss bereitgestellt und für den restlichen Betrag gibt es ein zinsgünstiges Darlehen der kfW. Nähere Informationen zu zusätzlichen Möglichkeiten für einen Darlehenserlass finden Sie auf der Website des Aufstiegs-BAföG. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleAufstiegs-BAföG des Bundesministeriums für Bildung und ForschungInfo-Hotline: 0800 622 36 34 (kostenfrei) Berufliche Rehabilitation – Deutsche Rentenversicherungfür Arbeitssuchende und Rehabilitanden 1. Was ist die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung?Die berufliche Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung richtet sich an jene Personen, die aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können und wieder in das Arbeitsleben integriert werden möchten. 2. Wer kann Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation beantragen?Um die sogenannte „Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben“ zur erhalten, müssen Sie in gesundheitlicher Rehabilitation sein und wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden wollen. Etwaige Ausschlussgründe sind z.B. eine Wartezeit von weniger als 15 Jahren bei der Rentenversicherung oder der Beamtenstatus. Eine genaue Übersicht können Sie sich mit Ihrem „Reha-Berater“ verschaffen. 3. Was wird gefördert?Neben der Förderung zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung können Antragssteller*innen auch Unterstützung bei Unterkunft, Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit (in Form eines Gründungszuschusses) oder technische und persönliche Hilfsmittel erhalten. Eine genaue Übersicht finden Sie auf der Website der Deutschen Rentenversicherung. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleDeutsche RentenversicherungService-Hotline: 0800 1000 4800 (kostenfrei) Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)für Arbeitssuchende der Bundeswehr 1. Was ist der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr?Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr operiert an verschiedenen Standorten deutschlandweit. Er kümmert sich um die Beratung und berufliche Eingliederung von Soldaten*innen auf Zeit, freiwillig Wehrdienstleistenden und Berufssoldaten*innen. 2. Wer kann Maßnahmen des BFD beantragen?Die Förderungsmaßnahmen richten sich vor allem an abgehende Soldaten*innen auf Zeit, wobei der Anspruch ja nach Verpflichtungszeit gestaffelt ist. Eine genauere Übersicht findet sich auf der Website des Berufsförderungsdienstes. 3. Was wird gefördert?Neben der schulischen Bildung über die Bundeswehrfachschulen wird vor allem die berufliche Bildung gefördert. Darunter versteht sich vor allem die Aus-, Fort- und Weiterbildung in privaten sowie öffentlichen Bildungsinstituten, Hochschulen und Betrieben. 4. Kontaktaufnahme mit der zuständigen StelleBerufsförderungsdienst der BundeswehrBürger-Telefon der Bundeswehr: 030 1824 24242 Beschäftigtenförderung (Qualifzierungschancengesetz) – neu ab 1. April 2024für Berufstätige Das Qualifizierungschancengesetz wurde zum 1. April 2024 weiterentwickelt, um die Förderung beruflicher Weiterbildung noch attraktiver und flexibler zu gestalten. Ziel ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darin zu unterstützen, durch Weiterbildung besser auf digitalen Wandel und damit verbundene Veränderungen der Arbeitswelt vorbereitet zu sein. Was ist neu ab 1. April 2024? Höhere Zuschüsse für Weiterbildungskosten und Arbeitsentgelt Abhängig von der Unternehmensgröße erstattet die Bundesagentur für Arbeit über den Arbeitgeberservice jetzt bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und bis zu 75 % des Arbeitsentgelts von Beschäftigten für Ausfallzeiten aufgrund der Weiterbildung. Voraussetzung ist ein Weiterbildungsumfang von mehr als 120 Zeitstunden und die AZAV-Zertifizierung des Bildungsanbieters. Erweiterte Zielgruppe Neben Beschäftigten in Berufen, die stark vom Wandel betroffen sind, können jetzt auch Mitarbeiter*innen ohne Berufsabschluss und Personen, die seit mehr als vier Jahren keine Weiterbildung gemacht haben, unterstützt werden. Verkürzte Antragsprozesse Der Antragsprozess bei der Bundesagentur für Arbeit wurde vereinfacht, um Unternehmen und Mitarbeiter*innen einen schnelleren Zugang zur Förderung zu ermöglichen. Stärkere Unterstützung für digitale und innovative Qualifizierungen Weiterbildungen mit Bezug auf Digitalisierung, IT-Kenntnisse oder innovative Technologien werden gezielt gefördert. Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen Unternehmen können ihre Mitarbeiter*innen besser für die Zukunft qualifizieren und so Fachkräftemangel vorbeugen. Beschäftigte erhalten eine größere Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Die Förderbedingungen finden Sie hier Bildungsgutscheinfür Arbeitssuchende und Berufstätige 1. Was ist der Bildungsgutschein?Beim Bildungsgutschein handelt es sich um eine von der Agentur für Arbeit geförderte Übernahme der Weiterbildungskosten für Arbeitslose oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen. 2. Wer kann einen Bildungsgutschein beantragen?Bildungsgutscheine richten sich sowohl an Arbeitnehmende als auch Arbeitslose, denen eine Notwendigkeit nachgewiesen werden kann, um eine Arbeitslosigkeit zu beenden.eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden.einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen.Arbeitnehmer*innen können bei der Unterstützung mit einem Bildungsgutschein durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Ein Gutschein wird immer nur nach einem Beratungstermin mit dem*r jeweils zuständigen Arbeitsvermittler*in ausgestellt. 3. Was wird gefördert?Mit dem Bildungsgutschein werden bei geförderten Maßnahmen bei privaten Bildungsträgern neben den Fortbildungskosten auch die Fahrtkosten oder Kosten für Verpflegung oder auswärtige Unterbringung übernommen. Bei CQ gibt es in vier Bereichen Weiterbildungen, die mit Bildungsgutscheinen gefördert werden können und sich jeweils an spezifische
Werden Sie Teil des Teams – mehr als nur ein Job Seit 30 Jahren erfolgreich am Markt – dies gibt unserer Arbeit Sinn und schafft Motivation dabei sein zu wollen. Mitarbeitende schätzen es sehr, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Wir bieten Ihnen zudem ein ideales berufliches Umfeld, um eigene Ideen einzubringen, konkrete Ziele zu erreichen und dabei über sich selbst hinauszuwachsen. Unsere Unternehmenskultur prägt Teamarbeit und ein positives Arbeitsklima, an dem wir auch unsere Kund*innen gern teilhaben lassen. Aktuelle Stellenangebote (Arsipa Recruiting) Arsipa Recruiting – Liste der Stellenangebote laden Datenschutzhinweis – Arsipa GmbH Diese Webseite verwendet Bereitstellungen der Arsipa GmbH. Um die Verbindung zur Arsipa-Website herzustellen die vorliegenden Stellenangebote sehen zu können, stimmen Sie bitte aktiv zu, dass diese vom Arsipa-Server geladen werden. Dies erfolgt durch Anklicken des Hyperlinks > Arsipa Recruiting – Liste der Stellenangebote laden. Es werden ggf. personenbezogene Daten an die Arsipa GmbH übermittelt. Beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbung und die Verwaltung Ihrer übermittelten Daten über die Arsipa-Gruppe erfolgt. Weitere Informationen finden Sie unter: arsipa Datenschutzerklärung. Aktuelle Ausschreibungen für Dozent*innen Sifa-Lernbegleitung (w/m/d) gemäß DGUV-Konzept – Bereich: Weiterbildung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Dozent*in in der Energieberatung Dozent*in in der Bioinformatik Dozent*in in der Arbeitsmedizin Dozent*in für Arbeitssicherheit und Brandschutz Unsere Benefits Unbefristete Anstellung Uns ist es wichtig, im Team eng zusammenzuarbeiten. Mitarbeitende sind daher fest angestellt – in Voll- oder Teilzeit. Auch Dozent*innen haben diese Möglichkeit. Attraktive Honorartätigkeit Dozent*innen wünschen sich häufig, flexibel tätig zu sein. Eine freiberufliche Tätigkeit ist auch bei uns möglich. Sie wird auf Honorarbasis je Unterrichtseinheit vergütet. Flexible Remote-Arbeit Wir ermöglichen allen Mitarbeitenden die Arbeit aus dem Homeoffice und stellt die erforderliche technische und gesundheitsförderliche Ausstattung bereit. Gesundes Arbeiten Wir sorgen für gesunde Arbeitsplätze und psychische Gesundheit bei der Arbeit. Kollegiale Beratung und Vertrauensarbeit helfen gemeinsam Lösungen zu finden, Stress zu reduzieren und Wertschätzung zu erfahren. Weiterbildung und Karrire Wir bieten unseren Mitarbeitenden mehrmals jährlich die Möglichkeit zur Weiterbildung. Weiterbildungszeit ist zudem Arbeitszeit bzw. Bildungsurlaub. Beruf und Familie Als familienfreundlicher Arbeitgeber ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeit ist möglich und im Unternehmen anerkannt, um persönliche Freiräume zu nutzen bzw. das Familienleben zu entlasten. Tipps für das Vorstellungsgespräch Tipp 1 – Gesprächsdauer Unser Gespräch dauert normalerweise 45 Minuten. Tipp 2 – Kennenlernen Um Sie als Person besser kennenzulernen, verwenden wir zu Beginn ein paar Techniken aus dem Assessment-Center. Tipp 3 – Offene Kommunikation Wir würden uns freuen, wenn Sie uns transparent mitteilen, dass Sie sich auch anderweitig beworben haben. Tipp 4 – Langfristige Zusammenarbeit Wir suchen langfristige Mitarbeiter*innen und wissen, dass eine gute Einarbeitung besonders wichtig ist. Deshalb investieren wir viel Zeit und Ressourcen, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu geben. Fragen Sie sich ehrlich, ob Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind oder lediglich etwas zur Überbrückung suchen. Tipp 5 – Offenheit Wenn Sie Fragen haben oder uns ehrlich etwas mitteilen möchten, freuen wir uns darauf! Der Bewerbungsprozess bei CQ Offene Stellen werden auf unserer Karriere-Seite und auf anderen relevanten Plattformen ausgeschrieben. Bewerbungen werden über E-Mail entgegengenommen. Sobald die Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine persönliche Bestätigung per E-Mail. Keine passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen. Bewerbung einreichen Alle Bewerbungen werden innerhalb von 3 Werktagen von uns geprüft, um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen erfüllen. Wenn Sie in die engeren Auswahl kommen, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert, um eventuelle Fragen zu klären und einen Termin für das persönliche Vorstellungsgespräch zu vereinbraren. Bewerbungsprüfung Während des Vorstellungsgesprächs bekommen Sie die Möglichkeit die Räumlichkeiten und das Team von CQ persönlich kennenzulernen und sich vorzustellen. Am Gespräch nehmen die Geschäftsleitung und ein*e Kolleg*in aus dem jeweiligen Fachbereich teil. Sie werden nach Ihrer Erfahrung, der Fachkompetenz sowie berufluchen Zielen gefragt. Das persönliche Vorstellungsgespräch Sobald alle Kandidat*innen interviewt wurden, erhalten alle nach zwei Tagen ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. In Einzelfällen bietet es sich an, ein weiteres Gespräch hinzuzufügen. Darüber informieren wir Sie aber rechtzeitig. Wenn Sie ausgewählt wurden, folgen ein konkretes Angebot und weitere Verabredungen zur Arbeitsaufnhame. Entscheidung und Feedback
Mit Weiterbildung für Arbeitssicherheit und Gesundheit sorgen Aus 2 mach 1. Wir bündeln Kompetenzen. CQ fusioniert mit der Mplus GmbH CQ Akademie wird Mplus Akademie!Zwei starke Akademien werden Eins. Wir haben große Neuigkeiten für Sie. Im Rahmen der strategischen Ausrichtung der Arsipa Gruppe, bündeln wir Kompetenzen und werden für Sie, unsere Kunden, zu einer großen Akademie für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die CQ Beratung+Bildung GmbH fusioniert mit der Mplus GmbH und schließt sich in diesem Zuge an die Mplus Akademie an – Aus 2 mach 1. Ihr starker Partner für Aus- Weiter- und Fortbildung in Deutschland. Bundesweit für Sie unterwegs und mit unseren Standorten in Sankt Augustin im Rheinland (zentral zwischen Köln und Bonn) sowie dem für Sie bekannten Standort Berlin für Sie vor Ort! Sie erhalten durch den Zusammenschluss noch mehr Fachkompetenz, Flexibilität und Erfahrung rund um Seminare und Erwachsenenbildung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit LF 1-6, Brandschutz, SiGeKo, Arbeitsmedizin, Bioinformatik und viele Themen mehr. Selbstverständlich bleiben wir mit dem bekannten Team für Sie in Berlin vor Ort!Wir freuen uns, dass Sie mit uns diesen weiteren Meilenstein gehen! Sie haben Fragen? Schreiben Sie uns! Sie suchen ein Seminar – wir erfüllen gerne Ihren Bedarf! Arbeitssicherheit Brandschutz Betriebsmittelprüfung Baustelle Baumaschinenführung Arbeitmedizin und Hygiene Bioinformatik Nächste Kursstarts – live-online und in Präsenz CQ – Ihr zertifizierter Anbieter für berufliche Weiterbildung Qualitätssicherung gem. Akkreditierung und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) und anerkannt durch Fachinstitutionen, z.B. DGUV, dena, Ärztekammer Berlin Sichern Sie sich Ihr bundesweit anerkanntes Zertifikat als Fachkraft. Bildungsberatung kostenfrei und individuell von der Erstberatung über die betriebliche Praxis bis zur Begleitung des beruflichen Wiedereinstiegs Sprechen Sie uns auf Zugangsvoraussetzungen und berufliche Perspektiven an. Berufliche Praxis in jeder zertifizierten Weiterbildung, als Projektarbeit bzw. betriebliches Praktikum Mit berufspraktischer Erfahrung sind Sie auf Ihre neue Verantwortung bestens vorbereitet. Vernetzung in der Wirtschaft, über Verbände, Institutionen bzw. Organisationen Unser Netzwerk in Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umwelt unterstützt Ihre berufliche Entwicklung. Fördermöglichkeit Ihrer Weiterbildung für Arbeitssuchende, Erwerbstätige und Selbständige Bis zu 100 % Förderung möglich. „Sehr engagierte, kompetente und freundliche Mitarbeiter bei CQ, die immer ein offenes Ohr haben und bei der Vermittlung von Praktika sehr gut unterstützen.“ Michael K., SicherheitsingenieurArbeitssicherheit „Die Dozenten sind fachlich versiert und brachten immer wieder Beispiele aus der Praxis.“ Thomas B., Fachkraft für ArbeitssicherheitArbeitssicherheit „Der Dozent brachte umfangreiche Praxiserfahrungen mit, hörte uns zu, war freundlich und stets hilfsbereit.“ Tianhong Y., ProjektingenieurinArbeitssicherheit „Der Inhalt der Weiterbildung insbesondere NGS haben mir gefallen, kompetente Lehrkräfte, sehr gute Atmosphäre.“ Manfred N., Dipl. BiochemikerBioinformatik Magazin Free short webinar: Getting started with PyMOL 3D visualization of proteins is a key competence in research, biotechnology, and pharma. With PyMOL you can analyze, illustrate, and communicate complex molecular structures in Zum Beitrag Neuer Live-Online-Kurs: Single Cell Sequencing Single Cell Sequencing – die Revolution in der Life Science und Bioinformatik. Sie transformiert Forschungsfelder wie Onkologie, Immunologie, Pharmakologie und die personalisierte Medizin. Zum Beitrag KI4CoLearnET: KI-unterstützte Weiterbildung für Energieberater*innen bei CQ Umweltschutz und Digitalisierung schreiten bei CQ stetig voran. In diesem Interview erzählt die Geschäftsführerin, wie das Unternehmen damit umgeht. Zum Beitrag Load More